Der Vortrag stellt die hochdifferenzierten arbeitspolitischen Regimes in chinesischen Industriebetrieben dar. Anknüpfend an Theorien westlicher Industriesoziologie werden neue Ansätze zur Analyse betrieblicher Produktionsbeziehungen entwickelt. Unter Bezug auf die wachsenden Sozial- und Arbeitskonflikte der letzten Jahre werden Perspektiven zu arbeitspolitischen Reformen in China diskutiert.